また求人時『勤続5年で退職金有』となっていましたが昨年6年勤めた別営業所の社員が退職の際、『退職金制度は無くなった』と言われたそうで‥余計に頼みづらく ご質問者様の管轄裁判所がどこか分かりませんから確としたは言えませんが、私の場合は退職金規程の写（会社による原本証明はなし）とそれに基づく、見込額の計算書（自分で計算して作成）を提出して問題ありませんでした
この場合、その後の就職活動の際に、あまりいい印象を与えないかなと・・・経験がないとか、年齢も２５歳になっていますし まだまだ、２５歳であれば大丈夫ですよ 年の為、タイムカードのコピーもとりました
残業時給２００円とは・・・違法労働ですね 経理の仕事をしている人にお尋ねします 決算内訳書の作成とか、減価償却資産台帳の管理とかでしょうか？会社によっても違うと思いますが・・・税務申告書を組めるが決算で、その前の段階が補助かな？と思います